Johdon kumppani vaativiin viestinnän ja vaikuttamisen erikoistilanteisiin.
1. Erikoistilanteiden viestintä
Organisaatioissa edistetään samanaikaisesti useita kriittisiä erikoisprojekteja. Muutoshankkeissa, strategiaprosesseissa, yrityskaupoissa ja mainekriiseissä kannattaa hyödyntää objektiivista huippuosaajaa viestien kirkastamisessa, vuorovaikutteisen viestinnän suunnittelussa ja hankkeen onnistumisen varmistamisessa.
Tuen johtamisen ja liiketoiminnan erikoistilanteita sekä kriisiviestintää yli 20 vuoden kokemuksella kansainvälisten organisaatioiden viestinnän johtamisesta ja johdon konsultoinnista.
2. Johdon viestintä-
ja vaikuttamistaidot
Johtajilta vaaditaan yhä terävämpää viestintä- ja vaikuttamisosaamista. Johtoryhmäläisten keskinäinen yhteistyö ja rakentava vuorovaikutus ovat merkittävässä asemassa organisaation uudistumiskyvyssä, strategian toteuttamisessa ja johtajien jaksamisessa. Taito kuulla, tukea ja ymmärtää tiimiläisiä on tärkeää hyvinvoivan ja menestyvän työyhteisön rakentamisessa.
Valmennan toimitusjohtajaa ja johtoryhmäläisiä. Sparraan vierellä ja uskallan haastaa, jotta tulosta syntyy ja ongelmat taipuvat mahdollisuuksiksi.
3. Viestintäjohtajan sparrausohjelma
“Viestintä mokasi” -parahdukseen törmää organisaatioiden käytävillä ja julkisuudessakin. Usein korjaustarpeet löydetään kuitenkin eri tiimien yhteistyötavoista, ymmärryksestä tai arvostuksesta – tai johtamisesta. Viestintätiimiltä tilataan järkkymätön tuki muutoksissa, mutta panostetaanko myös heidän muutosvalmiuksiensa kehittämiseen?
Sparraan viestintäjohtajaa kehittämään viestinnästä kilpailuedun terävöittämällä tavoitteita, prosesseja, toimintamalleja, yhteistyötapoja ja osaamista.
Camilla Lindfors
johdon viestintästrategi
Sparraan asiakkaitani menestymään ja pärjäämään monimutkaisissa erikoistilanteissa viestinnän ja vaikuttamisen keinoin.
Valmennan ja sparraan johtajia myös paremmiksi viestijöiksi, eli paremmiksi johtajiksi.
Minulla on vahva osaaminen vaikuttamisesta, strategia-, kriisi- ja muutosviestinnästä, muutoksen johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä – sekä laajat verkostot. Osaamisen taustalla on monipuolinen johtajakokemus globaaleissa teknologiayhtiöissä, vaativat viestintä- ja brändijohtajatehtävät sekä työ johdon konsulttina.
Asiakkaisiini kuuluu kasvuyhtiöitä, pörssiyrityksiä, julkisia ja järjestöorganisaatioita sekä osuuskuntia. Viime vuosina olen päässyt mm. taltuttamaan mainekriisejä, edistämään strategista transformaatiota, kirkastamaan kansainvälisen kasvun viestejä ja parantamaan johdon vuorovaikutusta vaativien sidosryhmien kanssa.
Perustamani Darely Oy sparraa johtajia ja organisaatioita toimimaan rohkeammin.
"Tämä tarina on LOISTAVA. Nyt kaikki palaset loksahtavat kohdilleen.
Mukana on tiivistys, muutosprojektin avaus ja kaikki siihen liittyvä kytkeytyen yhtiömme mahdollisuuksiin yhteiskunnallisena vaikuttajana. Tähän on herkullista palata lomien jälkeen.”
Liiketoimintajohtaja pankki- ja vakuutusalalla
"Globaali meininki, raikas pilkahdus. Erottuva, mielenkiintoinen ja ammattimainen esitys.”
“Ei voi vastustaa tätä konseptia olematta paha ihminen.”
Asiakasorganisaation hallituksen edustajat
arvioidessaan luovia konseptiehdotuksia
"Autoit meitä valtavasti arvoprosessin aikana, ja voin ilokseni todeta, että arvot ovat osa toimintaamme ja ajatteluamme.
Toki siinä saralla pitää aina tehdä töitä ja skarpata. Tästä on hyvä ponnistaa uusiin sfääreihin ensi vuonna.”
Toimitusjohtaja kansainvälistyvässä kasvuyhtiössä
“Camilla is curious, and genuinely interested in people and their stories which helps her to create trust and quickly identify the core problems. Her high ambition drives her towards great results. If you have the guts to really improve things, Camilla is your go-to-partner.”
Entinen esihenkilö
Voinko olla avuksi?
Selvitetään se 30 min tehopalaverissa. Ajanvaraus onnistuu lyhyelläkin varoitusajalla.
Camilla Lindfors
Darely Oy
